“不少于”是一个常用的表达方式，通常用于描述数量或程度上的最低限制。例如，“不少于50人”意味着至少要有50人，可能超过但不能少于这个数目。“不少于”强调的是一个下限，确保某个标准或条件得到满足。

在不同的场景中，“不少于”可以有各种应用。比如，在组织活动时，可能会要求参与者人数“不少于100人”，这意味着即使实际参与的人数超过了100人，也是符合要求的；但如果少于100人，则不满足条件。又如，在学术论文中讨论样本量时，研究者可能会说明他们的研究基于“不少于30个样本”，这表明他们收集的数据量至少为30个，以此来保证研究结果的有效性和可靠性。

此外，在法律文件、合同条款以及规章制度中，“不少于”也经常出现，用以设定最低标准，确保各方权益得到基本保障。例如，劳动合同中关于年假天数的规定可能是“员工每年享有不少于10天的带薪假期”，这明确了员工享受的假期天数下限。

总之，“不少于”是一种重要的表述方式，它不仅在日常生活中被广泛使用，也在专业领域发挥着重要作用，帮助人们明确界限和标准，确保各项事务能够按照预期进行。通过使用“不少于”，我们可以更加清晰地表达我们的期望和要求，减少误解和争议的可能性。