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【2023年考研人数预计超500万，考研培训机构收费最贵近10万】

据财经网消息，新东方大学事业部考研项目总监李琳近日介绍，预计2023年考研全国报名人数将超过520万人，录取人数将超过130万人，报录比将扩大至4:1。

从2017年考研开始，全国报名人数连续7年上涨，从201万人增至457万人，增幅127.4%。研究生招生人数从2011年开始连续11年上涨，当年全国招生总人数仅56万人，2022年预计将达到120万人左右。扩招的速度还是比不过报名的增速，据新东方测算，2021年考研的报录比为3.37:1，2022年考研则扩大至3.8:1。

随着考研人数激增，天价培训班已屡见不鲜。从公考领域催生的协议班已蔓延到考研。若考生没有通过初试，则会退回部分甚至全额学费。甚至有教培机构开设了所谓“复试保过班”，宣称有“内部资源”，价格普遍上万，最贵要花上近10万。但“独家资源”不过是宣传噱头，很多教培机构只是在博概率。

富平法院开展“学司法礼仪 树政法形象”培训活动

为进一步规范全院干警的司法行为，着力改进司法作风，树立良好司法形象，4月28日上午，富平法院积极响应县委、县政府“全民唱响十个一  共建共享文明城”活动要求，邀请渭南市礼仪协会会长牟维女士为全体干警开展以“学司法礼仪 树政法形象”为主题的培训活动。活动由院党组成员、副院长李小平主持。

本次培训从礼仪的基本特征和作用谈起，围绕公务接待礼仪、公务职业形象塑造等内容进行了详细讲解，涉及公务着装要求、仪表仪态、公务接待行为举止及语言规范等多个方面。通过实际讲解、PPT演示、实操演练等方式生动形象地进行了详细的培训。让大家在轻松活泼的氛围中掌握了规范的日常工作礼仪与接待礼仪。

行修言道，礼之质也。良好的文明礼仪是内在修养的外在体现。干警们纷纷表示，通过此次培训，发现了自身以往存在的不足和问题，同时也得到了系统学习和规范指导。未来将把规范得体的言语谈吐、端庄稳重的仪容仪表、真诚可亲的行为举止、积极向上的精神面貌融入到审判执行工作中，不断强化服务意识，自觉做文明风尚的倡导者、践行者，更好地履行职责职能，提升个人形象和法院队伍公共形象，让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义的同时也感受到法院干警的良好素质，进一步提升司法公信力，为创建省级文明城市、打造北方最美县城贡献法院力量。（通讯员：徐艳红 李华华）

来看看身边电气专业的学生，去电网后的样子

举个身边几个例子:本科同学，一个17届，一个20届(硕士)。现在17届是专责岗，20年前那位还在各个班组轮着，哪里忙去哪里。

有个女同事40+年纪，华电硕士，工作不算卖力，不出车，不加班，就在班组做做资料。和她搭配的是个20几岁的姑娘，重本毕业，工作风格一样一样的。

有个朋友，985硕，刚工作时分到了配网。人家不乐意，刚好调度找人，毛遂自荐去了。现在快10年了还是副值，前段又寻求竟岗跑路。他们的值班长，实际上是本科师弟。

有个师弟，本科在国网，发展不顺，辞职考研，后进了南网某局，仍然发展不顺。辞职考公考事，一次上岸，目前状况不明。

粗看之下，第一个例子好像是说越早工作越好。第二个例子好像在说不卖力工作，硕士也没用。第三个例子好像在说选择很重要，无关本硕。第四个例子似乎在说发展不顺也无关本硕。

其实都不是，我只是想表达世事无常，你现在觉得对的选择，实际上对不对只有天知道。所谓本硕，对以后的职业发展有多大影响，是极难讲清楚的。现在工作就一定能抓到上升机会？本科就一定会在升迁的时候被学历卡脖子？以后招工就一定会缩紧？显然这很难预料。

但是，是不是就可以随便做选择呢？当然不是。

这里要考虑一个边界条件、风险与目标的问题。边界条件，比如家里很穷需要你做出点贡献(估且认为每月必须回馈家庭1万元)、家里提出读研即断供生活费(即每月生活费需大于0保证生存)、家里巨有钱(钱力正无穷)等等限制条件。

风险，就如前面说的，读研后是不是更难就业，失去上升机会，被学历卡脖子等。你要主动去了解这个风险是不是可以接受，或者你要想想控制措施或替代方案(如读研后招工缩紧就回家继承产业什么)。

目标，就是你读研或工作的动机。(不要太功利化)搞清楚了上述内容，然后再评判下，在目前的边界条件下，在风险控制后，考硕或者工作哪一个能够更高几率的达成你的目标。然后，当然是挑个较优的解。#教育听我说##国家电网##考研#

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