大家好,小宜来为大家讲解下。农村教师评高级的条件,教师正能量:多地试水农民评职称这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
关于乡镇学校为什么留不着骨干教师丶优秀教师,不单单是待遇丶评职称的问题。现在国家对农村教师有额外补贴,相对来说乡镇教师的工资还要略高于城市;农村教师评职也有了绿色通道。但为什么还留不下好老师呢?个人觉得是有以下原因:
一是朋友圈不同。在乡镇教学自己的朋友圈中大多数是乡镇的。工作倒不觉得,但个人生活丶办事丶子女上学等方面会有相应的局限性。虽说现在城乡差距在缩小,但实际上永远不可能达到一样的水平,其差别只有当事人才能更有亲身的体验,走出乡镇到了城市就会有一个新天地。
二是没有成就感。随着各地对进城务工子女的就学问题的照顾,农村学校生数量不断减少,让有些优秀老师觉得没有用武之地,再加上城市学校对优秀人才的优待政策,也对农村学校的优秀老师产生了比较大的吸引力。
三是在城市学校成长更快,有更大的发展空间。城市学校重视教师的成长,对于教师成长有一系列的政策,优秀人才更容易脱颖而出。
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