为了加速其数字化转型，欧洲最大的先进诊断成像、门诊和癌症护理服务提供商Affidea拥有在 15 个国家/地区的 319 个医疗中心扩展足迹，宣布推出新的 HRIS - Oracle 融合云人力资本管理 (HCM) 解决方案。

HRIS 的实施构成了公司更广泛的数字化战略的重要组成部分，该战略通过标准化和自动化流程升级和简化其系统，这将提供更好的分析能力和绩效洞察力，同时减少人力资源手动任务并影响团队参与。数字化是 Affidea 运营的核心，使公司成为首选雇主以及提供最佳患者体验的首选医疗保健提供商。

Oracle Cloud HCM 平台将为 Affidea 提供与员工、承包商和附属专业人员在技能和资格方面相关的单一数据源，这将进一步促进整个集团、临床服务、扩展的亚专科临床专业知识的创建公司在各国的远程放射学和远程医疗服务。在 Affidea 中实施的 Oracle 系统的其他好处包括更好地管理持续的临床教育工作，方法是通过根据他们的需求定制的专业临床培训访问正确的专业受众，并在同行群体内促进最佳实践在内部医疗专业网络内的知识交流。

该解决方案为 15 个国家/地区的人力资源团队提供更好的分析和报告能力，将在符合 GDPR 的环境中提高公司人力资源运营和人事数据管理的效率，使当前流程的一定程度的自动化成为进一步自动化。已实施该解决方案的国家包括：波斯尼亚和黑塞哥维那、克罗地亚、捷克共和国、希腊、匈牙利、意大利、立陶宛、荷兰(公司总部)、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、西班牙、瑞士、土耳其、爱尔兰。

Affidea Group 高级副总裁兼首席人力资源官 Justyna Tyborowska 表示： “医疗和运营流程的数字化转型和持续改进是 Affidea 增长战略的关键要素，旨在提供标准化的一流成本效益医疗服务和出色的患者和转诊医生体验。我们正在以一种文化支持整个集团的数字化通过引入精通技术的实践来改善我们的工作方式并允许专注于与业务相关的增值活动来实现创新全球人力资源解决方案的实施是我们数字战略、基于数据的管理实践和为进一步自动化和与其他公司系统的集成奠定了坚实的基础，这将使 Affidea 成为领先的数字医疗保健提供商”。

Oracle Cloud HCM Cloud 已在所有 Affidea 国家/地区推出，这是 Affidea ERP 在整个集团实施的第一步。实施由 Oracle Consulting 完成，他指导 Affidea 逐个国家完成项目。循序渐进的概念使 Affidea 更容易适应解决方案并建立对新的全球 HRIS 云系统的真正所有权。

“公司现在面临着比以往任何时候都更高的员工期望。今天的员工正在寻求即时访问、高度个性化的内容和易于使用的系统。这些需求促使人力资源专业人士重新思考他们处理整个工作场所体验的方式。甲骨文的完整连接从雇用到退休的每个人力资源流程的解决方案有助于 Affidea 保持在医疗保健行业的最前沿并取得长期成功。 ”——俄罗斯、以色列、东北和西部应用 CEE 副总裁 Andrés Garcia-Arroyo 说Oracle 的非洲、黎凡特和土耳其。