【公益性岗位考试考什么】公益性岗位考试是针对特定群体（如失业人员、低收入家庭等）提供的就业援助政策，旨在帮助他们实现稳定就业。这类考试通常由地方政府或相关部门组织，内容涵盖基础知识和综合能力测试。以下是对“公益性岗位考试考什么”的详细总结。
一、考试内容概述
公益性岗位考试主要考察应试者的综合素质与基本能力，包括但不限于以下几个方面：
1. 公共基础知识：涉及政治、法律、经济、社会常识等内容。
2. 行政职业能力测验（行测）：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
3. 申论或写作能力：考查文字表达能力和对社会问题的理解与分析能力。
4. 岗位相关知识：根据具体岗位性质，可能涉及社区管理、公共服务、劳动保障等方面的知识。
不同地区可能会有差异，但总体上以基础性、实用性为主。
二、考试形式与分值分配（参考）
| 考试科目 | 内容概要 | 分值占比 | 备注 |
| 公共基础知识 | 政治、法律、经济、人文等 | 30% | 各地略有差异 |
| 行政职业能力测验 | 言语理解、逻辑推理、数量关系等 | 40% | 常见题型为选择题 |
| 申论/写作 | 案例分析、材料写作等 | 20% | 部分地区不设此项 |
| 岗位相关知识 | 社区服务、劳动保障、政策法规等 | 10% | 根据岗位设置 |
> 注：以上为一般情况下的参考比例，具体以当地公告为准。
三、备考建议
1. 熟悉考试大纲：了解考试范围和重点，有针对性地复习。
2. 多做真题练习：通过历年试题掌握题型和答题技巧。
3. 加强阅读与写作训练：提升语言表达和逻辑思维能力。
4. 关注时事热点：公共基础知识部分常涉及当前政策和社会热点。
5. 合理安排时间：制定学习计划，避免临时抱佛脚。
四、结语
公益性岗位考试虽然难度相对适中，但依然需要认真准备。考生应结合自身实际情况，科学规划复习策略，提高应试能力。同时，也要注意了解当地具体的考试政策和要求，确保顺利通过考试，成功上岗。
如需进一步了解某类岗位的具体考试内容或备考资料，可关注当地人力资源和社会保障部门的官方通知。