【企业工会工作总结】2024年，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，企业工会紧紧围绕“服务职工、维护权益、促进和谐”的工作主线，积极发挥桥梁纽带作用，不断推动工会工作的规范化、制度化和人性化发展。现将本年度工会工作总结如下：
一、主要工作内容
1. 加强组织建设，夯实工会基础
工会认真履行职责，完善组织架构，健全各项规章制度，确保工会工作的有序开展。全年共召开工会委员会会议6次，研究部署重点工作，提升工会整体凝聚力。
2. 关心职工生活，增强归属感
工会通过节日慰问、生日祝福、困难帮扶等方式，切实关心职工的生活状况。全年发放节日慰问品共计300份，慰问困难职工12人次，累计支出约2万元。
3. 推进民主管理，保障职工权益
工会积极参与公司重大决策的民主协商，组织职工代表参与公司管理制度的制定与修订。全年召开职工代表大会1次，听取职工意见和建议50余条，有效提升了职工的参与感和满意度。
4. 开展文体活动，丰富职工业余生活
工会组织开展了形式多样的文体活动，如篮球赛、拔河比赛、趣味运动会等，激发了职工的团队精神和拼搏意识，增强了企业凝聚力。
5. 加强宣传教育，提升职工素质
工会结合实际需求，开展法律法规、安全生产、心理健康等方面的培训讲座，全年共举办各类培训8场，覆盖员工300余人次。
二、工作成效与亮点
| 项目 | 具体内容 | 成效 |
| 组织建设 | 完善工会制度，健全组织结构 | 工会运行更加规范，工作效率显著提升 |
| 职工关怀 | 发放慰问品、帮扶困难职工 | 职工满意度提高，归属感增强 |
| 民主管理 | 参与公司决策，听取职工意见 | 职工参与度明显提升，决策更加科学 |
| 文体活动 | 开展多项体育与文化活动 | 增强团队协作，活跃企业文化氛围 |
| 教育培训 | 举办各类知识讲座与技能培训 | 提升职工综合素质，增强岗位适应力 |
三、存在问题与不足
尽管工会在本年度取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：
1. 职工参与度不均衡：部分职工对工会活动的参与积极性不高，影响了整体效果。
2. 宣传力度不够：工会工作的宣传覆盖面有限，部分职工对工会职能了解不深。
3. 活动形式单一：部分活动形式较为传统，缺乏创新性和吸引力。
4. 资源投入不足：工会在资金、人力等方面的支持仍显不足，制约了工作的深入开展。
四、下一步工作计划
1. 加大宣传力度，提升职工认知度
通过内部平台、宣传栏等多种渠道，加强对工会工作的宣传，让职工更深入了解工会的作用和意义。
2. 优化活动形式，增强参与感
结合职工兴趣和需求，创新活动形式，增加互动性和趣味性，提升职工参与的积极性。
3. 加强队伍建设，提升服务水平
加强工会干部的业务培训，提高其专业能力和综合素质，更好地为职工服务。
4. 争取更多支持，改善工作条件
积极向公司领导汇报工会工作情况，争取更多的人力、物力和财力支持，推动工会工作再上新台阶。
五、结语
2024年，企业工会在全体职工的共同努力下，取得了阶段性成果。新的一年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断提升工会的服务能力和水平，为企业高质量发展贡献更大力量。