【个人离职申请书】在职场中，每个人都会经历不同的阶段和选择。当工作环境、发展方向或个人目标发生变化时，离职成为一种常见的职业调整方式。以下是一份关于“个人离职申请书”的总结性内容，并以表格形式进行展示。
一、离职申请书的定义与作用
定义：
离职申请书是员工向用人单位提出辞职意愿的正式书面文件，用于说明离职原因、时间安排及后续工作的交接计划。
作用：
- 明确表达离职意向
- 便于公司进行人事安排
- 作为法律依据，保障双方权益
二、离职申请书的基本结构
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | “个人离职申请书” |
| 申请人信息 | 姓名、部门、职位、入职日期等 |
| 离职原因 | 简要说明离职理由（如：个人发展、家庭原因、健康问题等） |
| 离职时间 | 明确离职日期或提前通知期限 |
| 工作交接 | 表示愿意配合完成工作交接 |
| 感谢与祝福 | 对公司表示感谢并祝愿未来发展 |
| 签名与日期 | 申请人签名及提交日期 |
三、撰写建议与注意事项
| 建议 | 说明 |
| 语言简洁明了 | 避免使用复杂句式，清晰表达意图 |
| 保持尊重态度 | 即使有不满，也应以积极方式表达 |
| 提前沟通 | 在正式提交前，可先与上级进行口头沟通 |
| 保留副本 | 留存一份申请书副本以备查阅 |
| 遵守合同条款 | 确保离职行为符合劳动合同中的相关规定 |
四、常见离职原因分类
| 类型 | 举例 |
| 个人发展 | 寻求更好的职业机会、学习新技能 |
| 家庭因素 | 家庭搬迁、照顾家人等 |
| 健康问题 | 身体状况不佳、需要休养 |
| 工作环境 | 与同事关系不和谐、企业文化不符 |
| 薪资待遇 | 不满意薪资或福利待遇 |
五、离职申请书范例（简化版）
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尊敬的领导：
您好！
因个人发展规划调整，经过慎重考虑，我决定于2025年4月30日正式离职。在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保部门工作不受影响。
感谢公司一直以来对我的培养与支持，祝愿公司未来蓬勃发展，再创佳绩！
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年4月1日
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六、结语
离职并非终点，而是新的起点。一份得体、专业的离职申请书，不仅体现了个人的职业素养，也为未来的职业发展留下良好的印象。无论出于何种原因，保持专业与礼貌，是每一位职场人应有的态度。