【员工辞职书样本】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因提出辞职是常见现象。为了规范辞职流程并确保双方权益，一份清晰、正式的辞职书是必要的。以下是一份员工辞职书样本，供参考使用。
一、辞职书撰写要点总结
1. 标题明确：开头应注明“辞职书”或“辞职申请”，便于阅读和存档。
2. 个人信息：包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭因素等。
4. 辞职日期：明确表示辞职生效日期，通常为提交申请后30天。
5. 表达感谢：对公司的培养和同事的支持表示感谢。
6. 交接安排：表明愿意配合完成工作交接，确保业务不受影响。
7. 联系方式：提供有效的联系方式，便于后续沟通。
二、员工辞职书样本（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 员工辞职书 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 入职时间 | 2020年6月1日 |
| 提交日期 | 2025年4月5日 |
| 辞职原因 | 因个人职业发展规划，决定辞去当前职务。 |
| 辞职生效日期 | 2025年5月5日（自本申请提交之日起30日后） |
| 工作交接安排 | 愿意配合完成工作交接，确保岗位平稳过渡。 |
| 感谢内容 | 感谢公司提供的学习与成长机会，以及同事们的帮助与支持。 |
| 联系方式 | 手机：138-XXXX-XXXX；邮箱：zhangsan@example.com |
三、注意事项
- 语气礼貌：即使因不满而辞职，也应保持专业和尊重。
- 避免情绪化语言：不要在辞职书中表达过多负面情绪。
- 符合公司制度：部分企业有特定的辞职流程或格式要求，需提前了解。
- 保留副本：建议打印纸质版并保留一份，以备后续需要。
通过以上内容，可以更清晰地理解如何撰写一份正式且专业的员工辞职书样本。根据实际情况进行适当调整，确保信息准确、表达得体。