【员工辞职书样本】在职场中,员工因个人发展、工作环境或其他原因提出辞职是常见现象。为了规范辞职流程并确保双方权益,一份清晰、正式的辞职书是必要的。以下是一份员工辞职书样本,供参考使用。
一、辞职书撰写要点总结
1. 标题明确:开头应注明“辞职书”或“辞职申请”,便于阅读和存档。
2. 个人信息:包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
3. 辞职原因:简要说明辞职的原因,如个人发展、家庭因素等。
4. 辞职日期:明确表示辞职生效日期,通常为提交申请后30天。
5. 表达感谢:对公司的培养和同事的支持表示感谢。
6. 交接安排:表明愿意配合完成工作交接,确保业务不受影响。
7. 联系方式:提供有效的联系方式,便于后续沟通。
二、员工辞职书样本(表格形式)
项目 | 内容示例 |
标题 | 员工辞职书 |
姓名 | 张三 |
部门 | 人力资源部 |
职位 | 行政助理 |
入职时间 | 2020年6月1日 |
提交日期 | 2025年4月5日 |
辞职原因 | 因个人职业发展规划,决定辞去当前职务。 |
辞职生效日期 | 2025年5月5日(自本申请提交之日起30日后) |
工作交接安排 | 愿意配合完成工作交接,确保岗位平稳过渡。 |
感谢内容 | 感谢公司提供的学习与成长机会,以及同事们的帮助与支持。 |
联系方式 | 手机:138-XXXX-XXXX;邮箱:zhangsan@example.com |
三、注意事项
- 语气礼貌:即使因不满而辞职,也应保持专业和尊重。
- 避免情绪化语言:不要在辞职书中表达过多负面情绪。
- 符合公司制度:部分企业有特定的辞职流程或格式要求,需提前了解。
- 保留副本:建议打印纸质版并保留一份,以备后续需要。
通过以上内容,可以更清晰地理解如何撰写一份正式且专业的员工辞职书样本。根据实际情况进行适当调整,确保信息准确、表达得体。