【领班是属于下属管理人员中的什么】在企业或组织中，管理人员通常被划分为不同的层级，以确保各项工作的有序进行。其中，“领班”是一个常见的职位名称，但很多人对其所属的管理层级并不清楚。本文将对“领班是属于下属管理人员中的什么”这一问题进行总结，并通过表格形式清晰展示其管理角色和职责。
一、
领班，通常指的是在一线团队中负责具体工作安排、监督与协调的人员，属于基层管理人员的一种。虽然它不是高层管理者，但在实际工作中承担着重要的组织和协调职能。
在组织结构中，管理人员一般可以分为以下几个层级：
- 高层管理者（如总经理、总监等）：制定战略方向，负责整个组织的发展；
- 中层管理者（如部门经理、主管等）：负责执行高层决策，管理某一业务单元；
- 基层管理者（如领班、组长等）：直接面对一线员工，负责日常工作的组织与执行。
因此，领班属于下属管理人员中的基层管理人员，是连接高层与普通员工的重要桥梁。
二、表格展示
| 管理层级 | 职位示例 | 职责描述 | 所属类别 |
| 高层管理者 | 总经理、总监 | 制定战略、决策、资源分配 | 高层管理人员 |
| 中层管理者 | 部门经理、主管 | 执行战略、管理团队、协调跨部门工作 | 中层管理人员 |
| 基层管理者 | 领班、组长 | 直接管理一线员工，安排任务，监督工作进度 | 基层管理人员 |
三、总结
综上所述，领班属于下属管理人员中的基层管理人员。虽然其权力和影响力不如中高层管理者，但在实际工作中起着承上启下的作用，是保证生产、服务或项目顺利进行的关键人物。
在企业中，明确各层级管理人员的职责与定位，有助于提升整体运营效率和团队协作能力。